Die Prämie wird bestimmt, indem der Preis des Anrufs genommen und mit der Anzahl der gekauften Verträge multipliziert und dann mit 100 multipliziert wird. Im Beispiel, wenn ein Händler kauft 5 Januar IBM 150 $ Anrufe für 1 Dollar pro Vertrag, würde der Händler 500 Dollar ausgeben. Wenn ein Händler jedoch wetten wollte, dass die Aktie fallen würde, würden sie die Puts kaufen. Ein Händler, der erwartet, dass der Kurs einer Aktie sinkt, kann eine Put-Option kaufen, um die Aktie zu einem festen Preis (« Streikpreis ») zu einem späteren Zeitpunkt zu verkaufen. Der Händler ist nicht verpflichtet, die Aktie zu verkaufen, sondern hat nur das Recht, dies am oder vor dem Ablaufdatum zu tun. Wenn der Aktienkurs bei Ablauf um mehr als die gezahlte Prämie unter dem Ausübungspreis liegt, wird er einen Gewinn machen. Liegt der Aktienkurs bei Ablauf über dem Ausübungspreis, so lässt er den Put-Vertrag auslaufen und verliert nur die gezahlte Prämie. Bei der Transaktion spielt die Prämie ebenfalls eine große Rolle, da sie den Break-even-Punkt verbessert. Wenn der Ausübungspreis beispielsweise 100 beträgt, beträgt die gezahlte Prämie 10, dann ist ein Spotpreis von 100 bis 90 nicht rentabel. Er würde einen Gewinn machen, wenn der Spotpreis unter 90 liegt.

Die Aktien des Unternehmens ABC handeln bei 60 DOLLAR, und ein Anrufer möchte Anrufe für 65 Dollar mit einem einmonatigen Ablauf verkaufen. Wenn der Aktienkurs unter 65 $ bleibt und die Optionen ablaufen, behält der Anrufer die Aktien und kann eine weitere Prämie einsammeln, indem er erneut Anrufe abschreibt. Die Pläne für Mitarbeiterbeteiligungen sind jedoch eher in Aktiengesellschaften (z. B. AGs (Gesellschaften mit Aktienbesitz), KGaAs (Aktiengesellschaften) und europäischen Gesellschaften (societas Europaea)) üblich, insbesondere in Gesellschaften, die zu einer internationalen Gruppe gehören (insbesondere mit einer Muttergesellschaft in den Vereinigten Staaten). Mitarbeiterbeteiligungspläne sind in kleinen und mittleren Unternehmen mit Ausnahme von Start-up-Unternehmen seltener. Dies entspricht häufig der Rechtsform solcher Gesellschaften, wie z. B. Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Diese Unternehmen können keine echten Aktien oder Optionen gewähren; sie müssen mit anderen Plänen arbeiten, die virtuelle Aktien gewähren. (Weitere Einzelheiten finden Sie in der nachstehenden Erläuterung.) Einige deutsche Rechtsbeteiligungsprogramme geben dem Unternehmen die Möglichkeit, im Falle eines Ausstiegsereignisses virtuelle Aktien zurückzukaufen.

Ein Unternehmen kann dann die investierten virtuellen Aktien von einem Mitarbeiter kaufen, bevor der Ausstieg tatsächlich geschieht, indem es ein einseitiges Rückkaufrecht (d. h. ein Optionsrecht) nutzt. Put Käufer haben das Recht, aber nicht die Verpflichtung, Aktien zum Ausübungspreis im Vertrag zu verkaufen. Optionsverkäufer hingegen sind verpflichtet, ihre Seite des Handels zu tätigen, wenn ein Käufer beschließt, eine Call-Option auszuführen, um die zugrunde liegende Sicherheit zu kaufen oder eine Put-Option zum Verkauf auszuführen. Die Kombination einer der vier grundlegenden Arten von Optionsgeschäften (möglicherweise mit unterschiedlichen Ausübungspreisen und Laufzeiten) und den beiden grundlegenden Arten von Aktiengeschäften (lang und kurz) ermöglicht eine Vielzahl von Optionsstrategien. Einfache Strategien kombinieren in der Regel nur wenige Trades, während kompliziertere Strategien mehrere kombinieren können. Der Anstieg der Aktivität wurde dem Bericht zufolge vom Call-Buying dominiert.

Es hat auch Call-Schiefe auf einzelne Aktien geschoben, oder die Differenz in der impliziten Volatilität für Optionskontrakte auf den gleichen Vermögenswert zu unterschiedlichen Preisen, auf Ein-Jahres-Hochs, nach dem Bericht. Es gibt keine verschiedenen Arten von Freigabeoptionsplänen. Bei der Gewährung der Möglichkeit zum Erwerb realer Aktien sind jedoch folgende Regeln zu beachten: Bis auf wenige Ausnahmen[11] gibt es keine Sekundärmärkte für Aktienoptionen für Mitarbeiter. Diese müssen entweder vom ursprünglichen Stipendiaten ausgeübt oder verfallen. Nun, da Sie die Grundlagen der Optionen kennen, hier ist ein Beispiel dafür, wie sie funktionieren. Wir verwenden eine fiktive Firma namens Cory es Tequila Company.